Ви тутМіська влада/Органи виконавчої влади/Управління міськвиконкому/Управління міського господарства/ММКП "Чисте місто"/Принципи формування розміру винагороди адміністрації підприємства за вересень

Офіційні WEB - ресурси

П'ятниця, 04 жовтня 2019 13:01

Принципи формування розміру винагороди адміністрації підприємства за вересень

Оцініть матеріал!
(0 голосів)

 

 

 

Мукачівське міське комунальне підприємство «Чисте місто» подає наступну інформацію про структуру, принципи формування розміру винагороди адміністрації підприємства за вересень місяць 2019 року.

З керівником комунального підприємства укладений контракт від 14.07.2018 року з послідуючими додатками, в якому передбачено:

- за виконання посадових обов’язків заробітна плата в розмірі окладу, надбавка за інтенсивність в розмірі 30% посадового окладу, поточне преміювання за виконання виробничих показників в розмірі 50% посадового окладу;

- головному бухгалтеру за виконання посадових обов’язків заробітна плата в розмірі окладу згідно штатного розпису, надбавка за інтенсивність в розмірі 30% посадового окладу, поточне преміювання за виконання виробничих показників в розмірі 50% посадового окладу;

Всім іншим працівникам заробітна плата згідно штатного розпису в розмірі окладу та поточне преміювання за виконання виробничих показників за умовами і в розмірах, передбачених положенням про преміювання працівників діючого колективного договору підприємства.

Одноразові грошові виплати (матеріальної допомоги на оздоровлення) за умовами і в розмірах, передбачених діючим колективним договором для працівників підприємства.

Управління міського господарства міськвиконкому

Прочитано 91 разів

ГАЛЕРЕЯ

Контактна інформація