Середа, 13 березня 2019 16:59

Відповідальність юридичних осіб

Оцініть матеріал!
(0 голосів)

 

 

 

Юридичні особи (включаючи їх структурні та відокремлені підрозділи, які не є юридичними особами) та фізичні особи, які використовують найману працю несуть відповідальність у вигляді штрафу у разі:

- фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – у розмірі 30 мінімальних заробітних плат, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

- порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у розмірі 3 мінімальних заробітних плат, встановленої законом на момент виявлення порушення;

-недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці – у розмірі 10 мінімальних заробітних плат, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

- недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», – у розмірі 10 мінімальних заробітних плат, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення;

- недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – у розмірі 3 мінімальних заробітних плат, встановленої законом на момент виявлення порушення;

-недопущення до проведення перевірки стосовно оформлення трудових відносин та виявлення нелегальних працівників – у розмірі 100 мінімальних заробітних плат, встановленої законом на момент виявлення порушення;

Прочитано 105 разів

ГАЛЕРЕЯ