Інспектором праці проведено інспекційне відвідування суб’єкта господарювання, який використовує найману щодо своєчасного та в повному обсязі виплати заробітної плати.
За результатом інспектування інспектором праці виявлено заборгованість по виплаті заробітної плати - 1 051 053,65 грн. та винесено припис щодо усунення порушення. У визначений інспектором праці термін, об’єкт відвідування не виконав вимогу у зв’язку з чим проведено повторне інспекційне відвідування та виявлено, що заборгованість підприємства становить 1 136 148,04 грн.
Начальником управління розглянута справа про накладання штрафу на підставі Акту інспекційного відвідування та прийнято рішення накласти штраф на підприємство в розмірі 15 000 грн.
Нагадуємо, що згідно ст. 115 Кодексів Законів про Працю України, ст. 24 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.