Гаряча лінія міста
(03131) 3-44-00
Меню
Принцип формування розміру винагороди адміністрації підприємства комунального підприємства «Міськводоканал»
опубліковано 30 листопада 2020 року о 12:08

З керівником комунального підприємства укладений контракт від 12 грудня 2019 року в якому передбачено:

  • за виконання посадових обов’язків заробітна плата в розмірі окладу 16 тис.грн.
  • поточне преміювання за виконану роботу в розмірі до 50% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом 8 тис.грн.;
  • 50% надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи 8 тис.грн.

Розмір премії та надбавки встановлюються Мукачівським міським головою або Управлінням міського господарства Мукачівської міської ради. 


Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux