Принцип формування розміру винагороди адміністрації підприємства комунального підприємства «Міськводоканал»
опубліковано 30 листопада 2020 року о 12:08
З керівником комунального підприємства укладений контракт від 12 грудня 2019 року в якому передбачено:
- за виконання посадових обов’язків заробітна плата в розмірі окладу 16 тис.грн.
- поточне преміювання за виконану роботу в розмірі до 50% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом 8 тис.грн.;
- 50% надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи 8 тис.грн.
Розмір премії та надбавки встановлюються Мукачівським міським головою або Управлінням міського господарства Мукачівської міської ради.