Портал в режимі тестування та наповнення
Гаряча лінія міста
(03131) 3-44-00
Меню
Принцип формування розміру винагороди адміністрації підприємства комунального підприємства «Мукачівське кар'єроуправління»
опубліковано 30 листопада 2020 року о 09:55

З керівником комунального підприємства укладений контракт від 20 січня 2020 року з послідуючими додатками — додаткова угода від 17.01.2020 року №4, в якому передбачено:

  • за виконання посадових обов’язків заробітна плата в розмірі окладу 10 тис.грн.
  • поточне преміювання за виконану роботу в розмірі до 50% посадового окладу за фактично відпрацьований час — 5 тис.грн.;
  • 50% надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи — 5 тис.грн.

  Розмір премії та надбавки встановлюються Мукачівським міським головою або Управлінням міського господарства Мукачівської міської ради.  


Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux