Гаряча лінія міста
(03131) 3-46-91
Меню
Принцип формування розміру винагороди адміністрації підприємства комунального підприємства «Мукачівське кар'єроуправління»
опубліковано 20 вересня 2022 року о 09:55

Оплата праці керівника підприємства здійснюється на підставі Розпорядження міського голови Мукачівської міської ради та Контракту з керівником підприємства. Розділом 3 Контракту передбачені умови матеріального забезпечення керівника.

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата :

Посадовий оклад:

  • Премія у розмірі до 50 % посадового окладу
  • Надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі 50%.     

Розмір премії та надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи не перевищує 100% посадового окладу.

У разі погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, погіршення трудової дисципліни премія зменшується або не виплачується в повному обсязі.

У разі допущення на підприємстві нещасного випадку зі смертельним наслідком з вини підприємства премія та винагорода керівникові не нараховується.

Заробітна плата Директор: 

  • Січень 2021 р. - 28500 грн;
  • Лютий 2022 р. – 28500,00 грн;    
  • Березень 2022 р. - 28500,00 грн;   
  • Квітень 2022 р. – 66500,00 грн; 
  • Травень 2022 р. – 8000,00 грн;
  • Червень 2022 р. - 9886,79 грн;    
  • Липень 2022 р. - 77170,64 грн;  
  • Серпень 2022 р. - 34939,47 грн; 
Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux