Гаряча лінія міста
(03131) 3-44-00
Меню
Принципи формування і розмір винагороди ММКП "Мукачівський міський туристично-інформаційний центр"
опубліковано 30 листопада 2020 року о 11:53

З керівником підприємства укладений контракт з Органом управління в якому передбачено:

  • за виконання обов’язків заробітна плата в розмірі окладу; поточне преміювання за виконання виробничих показників в розмірі не більше 50% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом; надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі 50% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом.

Керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 31 календарний день та матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі його середньомісячного заробітку.

Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux