Гаряча лінія міста
(03131) 3-44-00
Меню
Принципи формування і розмір винагороди адміністрації ММКП «Центр інформаційних систем»
опубліковано 30 листопада 2020 року о 11:48

На ММКП «Центр інформаційних систем» з керівником підприємства укладено Трудовий договір (контракт) №б\н від 27.06.2018р. та Додаткова угода № 2 від 07.07.2020р., відповідно до даного трудового договору (контракту) керівнику підприємства передбачено за виконання обов'язків, нарахування заробітної плати за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності, а саме:

  • посадовий оклад в розмірі 5 тис.грн. від фактично відпрацьованого часу;
  • премія у розмірі до 50% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом — 2 тис. 500 грн.;
  • надбавка за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі до 50% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом — 2 тис. 500 грн.

Загальна сума заробітної плати 10 тис. грн.

Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux