Гаряча лінія міста
(03131) 3-44-00
Меню
Принципи формування і розмір винагороди адміністрації
опубліковано 10 листопада 2021 року о 09:52

За виконання обов'язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата за рахунок фінансування із місцевого бюджету, виходячи з:

  • посадового окладу в розмірі до 2-х мінімальних посадових окладів працівника основної професії, визначеної у трудовому договорі;
  • премії за підсумками роботи за місяць в розмірі до 50% посадового місячного окладу (за фактично відпрацьований час) відповідно до умов, показників та розмірів преміювання (згідно з додатком до контракту) за окремим наказом начальника управління міського господарства Мукачівської міської ради; 
  • матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі до 1-го посадового місячного окладу за окремим розпорядженням міського голови Мукачівської міської ради;
  • премії до святкових та ювілейних дат в розмірі до 1-го посадового місячного окладу за окремим розпорядженням міського голови Мукачівської міської ради.

У разі погіршення якості роботи, невиконання умов контракту, погіршення трудової дисципліни премія зменшується або не виплачується в повному обсязі у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення.

У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія та винагорода керівнику не нараховується.


Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux