З Керівником підприємства укладений контракт.

За виконання обов’язків, передбачених цим Контрактом, Керівникові нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного Підприємством в результаті його господарської діяльності, виходячи з установлених Керівнику:

а) посадового окладу в розмірі 15000,00 (П'ятнадцять тисяч грн. 00 коп.) гривень і фактично відпрацьованого часу;

б) премії у розмірі до 100% (сто) відсотків нарахованої заробітної плати за посадовим окладом;

в) надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі до 50% (п’ятдесят) відсотків нарахованої заробітної плати за посадовим окладом.

Керівнику виплачується відповідно до діючого на підприємстві колективного договору грошова винагорода за підсумками роботи за календарний рік.

Керівникові надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 30 (тридцять) календарних днів. У разі відпустки Керівникові надається щорічна допомога на оздоровлення.

Премія Керівникові не нараховується у разі:

• допущення на Підприємстві нещасного випадку із смертельним випадком з вини Підприємства;
• несвоєчасного внесення Підприємством податків, зборів та обов’язкових платежів до бюджетів усіх рівнів та державних і комунальних цільових фондів;
• при наявності заборгованості по виплаті заробітної плати та інших соціальних виплат працівникам Підприємства.