Структура заробітної плати складається з основної та додаткової зарплати, а також інших заохочувальних виплат. Основна заробітна плата встановлюється у вигляді окладів. Додаткова заробітна плата включає доплати, надбавки до посадових окладів
Перелік та розмір доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників:
-
За суміщення професій (посад) - Доплати одному працівникові максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками та окладами суміщуваних посад працівників
-
За розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт - Доплати одному працівникові максимальними розмірами не обмежуються і визначаються наявністю одержаної економії за тарифними ставками та окладами, які могли б виплачуватися за умови нормативної чисельності працівників
-
За виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника - До 100 відсотків тарифної ставки (окладу) відсутнього працівника
-
За інтенсивність праці робітників - До 50 відсотків тарифної ставки
-
За керівництво практикою - Керівникам практики підприємства доплата у розмірі 10 відсотків посадового окладу
Надбавки:
- За високу професійну майстерність - Надбавка до тарифних ставок робітників: 25 відсотків
- За високі досягнення у праці - До 50 відсотків посадового окладу
- За державні нагороди (ордени, медалі, почесні грамоти ВРУ, КМУ) - До 20 відсотків посадового окладу
- За виконання особливо важливої роботи на певний термін - До 50 відсотків посадового окладу
- За науковий ступінь:
- доктора наук - 20 відсотків посадового окладу;
- кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу;
- За почесні звання (почесний, заслужений) - 20 відсотків посадового окладу, тарифної ставки.
Доплата за науковий ступінь та почесне звання здійснюється у разі коли діяльність працівника за профілем збігається з наявним ступенем, почесним званням.
Преміювання проводиться за рахунок частки доходу, одержаного Підприємством в результаті його господарської діяльності у розмірі до 100%(сто відсотків) нарахованої заробітної плати за посадовим окладом.