Оплата праці керівника КП ММБТІ та ЕО Мукачівської міської ради здійснюється на основі Контракту  укладеного з керівником установи, що є в комунальній власності, яким передбачено умови матеріального забезпечення керівника.

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності в розмірі  

• місячного посадового окладу; 
• премії в розмірі до 50% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом;
• надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі 23% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом.

У разі погіршення якості роботи, не виконання умов контракту, погіршення трудової дисципліни премія зменшується або не виплачується в повному обсязі у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення.

У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія та винагорода Керівникові не нараховується.

Крім того, Керівникові можуть виплачуватися :

• винагорода за підсумками роботи за рік за рахунок чистого прибутку;
• одноразові виплати за виконання окремих завдань за рішенням виконавчого комітету міської ради.