Гаряча лінія міста
(03131) 3-44-00
Меню
Принципи формування і розмір винагороди адміністрації
опубліковано 09 листопада 2021 року о 10:10

Оплата праці керівника КП ММБТІ та ЕО Мукачівської міської ради здійснюється на основі Контракту  укладеного з керівником установи, що є в комунальній власності, яким передбачено умови матеріального забезпечення керівника.

За виконання обов’язків, передбачених контрактом, керівнику нараховується заробітна плата за рахунок частки доходу, одержаного підприємством в результаті його господарської діяльності в розмірі  

  • місячного посадового окладу; 
  • премії в розмірі до 50% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом;
  • надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі 23% нарахованої заробітної плати за посадовим окладом.

У разі погіршення якості роботи, не виконання умов контракту, погіршення трудової дисципліни премія зменшується або не виплачується в повному обсязі у тому звітному періоді, коли виявлено відповідне порушення.

У разі допущення на підприємстві нещасного випадку із смертельним наслідком з вини підприємства премія та винагорода Керівникові не нараховується.

Крім того, Керівникові можуть виплачуватися :

  • винагорода за підсумками роботи за рік за рахунок чистого прибутку;
  • одноразові виплати за виконання окремих завдань за рішенням виконавчого комітету міської ради.
Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux